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社會學論文

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  • 學術睡眠剝奪對組織成員工作行為的損耗影響及對

    有些組織成員的睡眠剝奪程度較高,已經達到了病理的程度,此時靠一些緩解方法已經得不到有效的治療。比如,有的組織成員失眠嚴重,僅靠一般的方法解決不了問題。這時組織和...[全文]

    添加時間:2019-09-24關鍵字: 組織成員 睡眠剝奪 領導者 工作行為損耗

  • 學術不道德親組織行為的形成與后果分析

    在社會生活中,隨著個體與組織之間互動交流的加深,個體對組織的影響也愈加顯著。因此,出于各種原因的組織內非道德行為的發生,也會對組織造成無以挽回的損失。...[全文]

    添加時間:2019-09-24關鍵字: 非道德親組織行為 概念內涵 理論基礎 影響因素 影響效果

  • 學術組織親社會行為的測量、影響因素及效果

    本文對近年來相關文獻進行梳理與述評, 首先闡述組織中親社會行為的內涵、測量及其與相近概念的區別, 然后對其影響因素及影響結果進行歸類總結并形成親社會行為的影響因素與...[全文]

    添加時間:2019-07-03關鍵字: 親社會行為 組織公民行為 諫言 知識共享 指導

  • 學術組織變革擔當的影響因素和效果探析

    在國內, 建言這一構念已得到較為深入的理論和實證探討, 而有關變革擔當的研究則仍處于起步階段, 因此本文將聚焦于后者, 系統回顧和總結變革擔當的相關研究成果, 希冀能夠增...[全文]

    添加時間:2019-07-03關鍵字: 組織公民行為 挑戰行為 變革擔當 影響因素 影響效果

  • 學術大數據背景下組織結構改進探析

    隨著網絡技術和信息技術的不斷發展, “大數據”的收集、分析和利用將越來越普遍。數據信息網絡的建立也將會跨越企業邊界, 逐漸向行業范圍甚至跨行業范圍擴展。...[全文]

    添加時間:2019-01-22關鍵字: 大數據 組織結構優化 扁平化 協同作用 對稱性

  • 學術國企員工不道德親組織行為的影響分析

    不道德親組織行為, 是違反社會價值觀不道德行為, 這種行為不僅違反了社會道德標準, 還會對企業聲譽和發展造成嚴重影響, 然而, 企業中一些急功近利者, 為了短期有利于企業的...[全文]

    添加時間:2019-01-22關鍵字: 不道德親組織 社會損害 企業承諾

  • 學術基于行為組織學角度探討員工關系管理辦法

    員工管理的調整與處理與理論層面的行為組織學休戚相關, 員工關系的優化在市場經濟中占據著獨特的位置, 商業活動中的人力資源管理行為需要主動的利用行為組織學去推動員工關...[全文]

    添加時間:2019-01-11關鍵字: 行為組織 人力資源 員工關系

  • 學術探討運用組織行為學對人力資源管理工作發揮

    企業在進行系統化的管理工作中, 對人力資源的管理是企業發展的重點, 所以企業比較重視人力資源管理的模式和方法。...[全文]

    添加時間:2019-01-11關鍵字: 探討運用組織行為學對人力資源管理工作發揮的效用

  • 學術積極組織行為學下的雙重應急管理模式研究思

    由于積極組織行為學的特殊性, 為傳統應激管理的模式開辟了新的天地, 尤其是對于消極應急預防與控制這方面。對于個體而言, 應急源是一個中性的失誤。...[全文]

    添加時間:2018-12-07關鍵字: 積極組織行為學 應激反應 情緒 管理模式

  • 學術基于行為組織學的角度研究員工管理辦法

    員工管理的調整與處理與理論層面的行為組織學休戚相關, 員工關系的優化在市場經濟中占據著獨特的位置, 商業活動中的人力資源管理行為需要主動的利用行為組織學去推動員工關...[全文]

    添加時間:2018-11-12關鍵字: 行為組織 人力資源 員工關系

祁連山生態屏障建設現狀與促進策略

祁連山地處青藏、蒙新和黃土高原三大高原的交接地帶,獨特的地理優勢孕育了豐富的生物物種,同時也起到涵養水源的...

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